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六點半公司曾經(jīng)有位員工叫陳翔，他大學一畢業(yè)就進到六點半公司做產品研發(fā)，因為工作認真負責，很快就被升為生產負責人，頗受公司領導賞識。那時候的陳翔，留著蘑菇頭發(fā)型，喜歡穿件皮衣，是個追求潮流的年輕人。

陳翔在工作中，一直兢兢業(yè)業(yè)，對于產品品質的要求很高，以求公司生產出的豆奶都是消費者喜歡喝的高品質產品。而且，陳翔不單本職工作做得好，對公司的一些團建、集體活動也很上心。比如每年的年會，陳翔都會組織同事一起表演節(jié)目，有時候是編話劇，有時候是排小品，陳翔很有表演和導演的天賦，只要是陳翔做出來的節(jié)目，幾乎可以預定年會最佳了。因此，每次年會，陳翔的節(jié)目都被安排壓軸出場。

2008年物價飛漲的那段時間，豆奶原材料的價格一路突飛猛進，競爭對手們都開始降低品質、減少原料、簡化工藝……，這股節(jié)約成本的風氣甚至蔓延到了六點半。這時候作為生產負責人，陳翔卻堅持建議公司不要有降低品質的任何想法，六點半豆奶一定要保持口味、質量不能變。最終，六點半還是按照原來的配方和工藝生產豆奶，保持優(yōu)質品質不漲價，熬過了那段艱難時期，在消費者中的口碑也與日俱升。

因為陳翔在公司表現(xiàn)突出，而且為六點半工作了多年，對公司各項業(yè)務都十分了解，所以高層準備提拔他做總經(jīng)理，年薪也有著很大的漲幅。按理說，這是陳翔“出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰”的好機會，可令人沒想到的是，2015年，在六點半一帆風順的陳翔卻毅然決然的辭了職，去云南追逐他的導演夢去了。